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本书从新的角度去观察安德鲁·罗文给加西亚将军送信的成功意义，带有普遍的成功学意义，例如做人的原则、做事的精神、如何在公司完成上司交给的任务等。
《把信送给加西亚》一个勇于承担责任的军人，成就了一段“把信送给加西亚”的传奇，一百多年来这个故事在全世界广为流传，激励了成千上万的人以主动性完成职责，迈向卓越。
在整个社会都在讨论变化、创新，讨论跳槽、加薪，讨论如何在最短时间获得最大报酬时，罗文中尉为渴望事业成功的人们提供了一条通往卓越的成功模式：敬业、热忱、主动、忠诚，他用自己的亲身体验告诉大家，一个拥有良好的口碑、可以被委以重任、值得依赖的人，才是企业和社会的中流砥柱。
没有谁注定就是天生平庸，也没有谁注定就是奇才异禀，在通往成功和不平凡的道路上，坚定的信念和忠贞的职业操守会为你带来更多。《把信送给加西亚》从远离借口、拥抱责任、学会主动、追求卓越、坚持不懈、热爱生活六个方面，剖析了罗文中尉成功的原因，为后世追求卓越人生的人们提供了可借鉴的经验。
《致加西亚的信（员工培训版）》由美国著名作家阿尔伯特·哈伯德编著，并由李淑华编译。书中写的是美西战争前夕，美国总统麦金利急需一名合适的特使去执行一项重要的任务;将信送给古巴的加西亚将军。美国陆军中一名叫罗文的中尉孤身出发了。他秘密登陆古巴岛，穿越枪林弹雨和西班牙殖民者的严密封锁，靠着勇气、智慧、执著和自信，最后亲手把信交给了加西亚。
这本书当时一经出版便成为了当时最畅销的图书，至今流传甚广。故事主人公罗文也成为了敬业、自信、负责、忠诚、勤奋的象征。同时该书也成为了许多企业员工的必读圣经。
《致加西亚的信（员工培训版）》由美国著名作家阿尔伯特·哈伯德编著，并由李淑华编译。这本书当时一经出版便成为了当时最畅销的图书，享誉全球，至今流传甚广。故事主人公罗文也成为了敬业、自信、负责、忠诚、勤奋的象征。同时该书也成为了许多企业员工的“必读圣经”。其中提到的职业精神是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。
企业需要主动、忠诚、勇于承担、富有执行力的员工来实现发展；员工则需要利用这些职业精神为企业创造价值和实现自我超越。于是，如何帮助员工增强职业精神、提升个人职业素养成为了一个亟待解决的难题。
本书恰恰就是解决这一问题的所罗门之匙。