盛华电子公司成立已经一年多，但这家公司宋援朝还是第一次来。

上次他来鹏城的时候这家公司只是纸面上的公司，而现在却成了实实在在的存在的一家公司。

李叔在电子公司的职务是副总工程师兼副总经理，原本宋援朝是打算给他一个总工程师职务的，但是被李叔给坚决谢绝了。

按照李叔的说法，他这个副总工程师已经沾了宋援朝的光，至于总工程师职位根本不奢望。从水平和能力而言，国内比他强的人多了去了，他觉得自己担任副总工程师已经是超出了自己的实际实力，更不用说总工程师了。

至于副总经理的职位，李叔也是全力推辞，说自己不善于行政，对行政工作丝毫不了解，担任这个职位很不合适。但宋援朝在总工程师和副总工程师的职位上做了让步，同意让李叔仅任副总工程师，可在副总经理的职位上却没同意李叔的看法，强行把这个帽子按到了李叔脑袋上。

这是一家新的公司，无论是李大琪或者秦正国，他们或许在服装行业上有一定的经验，可对于电子公司的专业性可以说是丝毫没有。

盛华公司的几个股东中，如果说谁有这方面的专业性也就是宋援朝自己了。

新公司的主要核心团体都是宋援朝通过各种渠道找来的，其中有来自香江的专家，也有国内的专家，这些专家虽然不是行业中的佼佼者，也没有太多的名气，可从专业角度来说能力足够，尤其是国内的几个专家中和李叔类似经历的不少，都是在原单位有才华却不受重用的边缘人物。

上前和李叔握了握手，道了声辛苦，李叔为宋援朝介绍一起来迎接他的几个公司同事。

其中一个个头不高，矮矮胖胖的还留着一撇胡子的中年人是电子公司的总经理沈祥生，沈祥生是香江人，今年四十三岁，毕业于香江大学，后留学英伦，来电子公司之前在香江的一家电子厂担任厂长，有着丰富的管理经验，同时也有不错的专业知识。

沈祥生是秦正国特意挖来的，经宋援朝同意后担任了电子公司的总经理，工作能力很强，也懂技术，在这个职位上很让宋援朝满意。

沈祥生是见过宋援朝的，今天他们是第二次见面了，笑容满面地上前和宋援朝握手，用有些别扭的普通话和宋援朝打着招呼。宋援朝面带微笑和他握了握手，用粤语道了声辛苦，接着朝第二个人走去。

第二个人是电子公司的总工程师曹华俊，曹总工程师原本是一家级别不低的研究所研究员，这家研究所本属于电子工业部，后来划归其他部门，虽然曹总工程师的专业能力非常强，可由于近些年研究所的经费和管理各方面不尽人意，许多工作陷入停滞和无法开展，让曹总工程师为之苦恼。

尤其是改革开放后，经济建设逐渐成了中心，对于科研机构的重视和拨款力度大不如从前，国内许多机构科研人员的收入逐步和企业拉开了差距，更不用说那些干个体先富起来的群体了。

曹华俊虽然是受人尊敬的科研人员，但科研人员也是要吃饭的，何况他上有老小有小的有一大家子要养。

研究因为经费原因无法开展，收入又限制了家庭条件，曹华俊的身份地位在外人眼里看起来不错，可自己家的糟心事自己知道，再加上两个孩子都大了，接下来恋爱、结婚、生子，不说开销就说房子问题他都没办法解决，深深为之苦恼。

八十年代有一句形容的话，就是造原子弹的不如卖茶叶蛋的，从这句话就可以清晰的感受到科研人员的待遇是多么低了。

曹华俊是李叔给宋援朝推荐的，作为同行他早些年就认识曹华俊，也知道曹华俊的能力和专业水准。所以当宋援朝询问有没有合适的总工程师人选的时候，李叔第一个就想到了曹华俊，把他推荐给了宋援朝。

在了解曹华俊的实际情况后，宋援朝果断就向对方伸出了橄榄枝。

虽然盛华电子公司是一家新公司，而且还是一家外企公司，相比在研究所任职的曹华俊来说单位的性质大大不如。以曹华俊的性格，一般是不会接受这样的邀请的，可问题在于宋援朝开出的条件太优厚了，不仅给曹华俊开出了丰厚的工资收入，还直接为他解决了住房问题。

实实在在的一套大房子摆在曹华俊面前，同时一个月近千元的收入和承诺的分红比例，这已经超出了曹华俊的想象。

再加上宋援朝答应只要曹华俊愿意来盛华任职，总工程师的职位不说，还给他另外在鹏城配车分房，至于研究工作只要在公司的认可范围内，研究经费丝毫不用担心，只要出成绩，这一切都不是问题。

面对这样的物资诱惑，曹华俊内心仅存的矜持就如同被敲碎的玻璃一般土崩瓦解，经过一段时间的考虑和家人的不断劝说后，曹华俊终于低下了骄傲的头颅，为五斗米而折腰来到了盛华。

虽然来的时候曹华俊心里还是有些别扭的，可随着后续的工作展开，他很好地胜任了总工程师的职务，在他和李叔的带领下，他们的团队在短短的时间里就完成了第一个课题，随后继续按照公司的要求朝着下一个目标前进，取得了极好的成果。

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