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本书从新的角度去观察安德鲁·罗文给加西亚将军送信的成功意义，带有普遍的成功学意义，例如做人的原则、做事的精神、如何在公司完成上司交给的任务等。
本书讲述了19世纪美西战争中的一个关于忠诚、敬业和执行的故事。当时，美方有一封具有战略意义的书信急需送达古巴盟军将领加西亚手中，但当时的实际情况是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，一名年轻中尉——罗文挺身而出，他不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周，穿过重重危机，顺利完成任务。故事中罗文正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样，100多年来，此书也因此被包括众多世界500强在内的企业、部队定为培养员工敬业精神的优秀读物。这本书的慢读版还附赠哈伯德另一传世名著《自动自发》+《把信送给加西亚》英文版+安德鲁·罗文中尉、作者生平履历+哈伯德商业信条。
本书讲述了19世纪美西战争中的一个关于忠诚、敬业和执行的故事。当时，美方有一封具有战略意义的书信急需送达古巴盟军将领加西亚手中，但当时的实际情况是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，一名年轻中尉——罗文挺身而出，他不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周，穿过重重危机，顺利完成任务。故事中罗文正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样，100多年来，此书也因此被包括众多世界500强在内的企业、部队定为培养员工敬业精神的优秀读物。
作为人类历史上最畅销的励志经典，100多年来，本书已经在全球以各种语言再版多次。此次出版的本书为全新插图本，全书配有多幅重新绘制的插图，让读者在感知文字力量的同时，直观地感受图文的魅力。从内容上来看，除了信的正文和罗文中尉的故事，本书还收录了作者哈伯德本人对本书的评论和其他几篇当时颇有影响力的评论，还有部分哈伯德关于自动自发、敬业等文章，可谓一本彻底阐述忠诚、责任、自动自发精神的职场圣经。
《把信送给加西亚》一个勇于承担责任的军人，成就了一段“把信送给加西亚”的传奇，一百多年来这个故事在全世界广为流传，激励了成千上万的人以主动性完成职责，迈向卓越。
在整个社会都在讨论变化、创新，讨论跳槽、加薪，讨论如何在最短时间获得最大报酬时，罗文中尉为渴望事业成功的人们提供了一条通往卓越的成功模式：敬业、热忱、主动、忠诚，他用自己的亲身体验告诉大家，一个拥有良好的口碑、可以被委以重任、值得依赖的人，才是企业和社会的中流砥柱。
没有谁注定就是天生平庸，也没有谁注定就是奇才异禀，在通往成功和不平凡的道路上，坚定的信念和忠贞的职业操守会为你带来更多。《把信送给加西亚》从远离借口、拥抱责任、学会主动、追求卓越、坚持不懈、热爱生活六个方面，剖析了罗文中尉成功的原因，为后世追求卓越人生的人们提供了可借鉴的经验。
本书包括了拉斐尔、莱昂纳多·达·芬奇、波提切利、托尔瓦森、庚斯博罗、委拉斯贵兹、柯罗、柯勒乔、贝利尼、切利尼、阿比、惠斯勒。
《致加西亚的信（员工培训版）》由美国著名作家阿尔伯特·哈伯德编著，并由李淑华编译。书中写的是美西战争前夕，美国总统麦金利急需一名合适的特使去执行一项重要的任务;将信送给古巴的加西亚将军。美国陆军中一名叫罗文的中尉孤身出发了。他秘密登陆古巴岛，穿越枪林弹雨和西班牙殖民者的严密封锁，靠着勇气、智慧、执著和自信，最后亲手把信交给了加西亚。
这本书当时一经出版便成为了当时最畅销的图书，至今流传甚广。故事主人公罗文也成为了敬业、自信、负责、忠诚、勤奋的象征。同时该书也成为了许多企业员工的必读圣经。
《致加西亚的信（员工培训版）》由美国著名作家阿尔伯特·哈伯德编著，并由李淑华编译。这本书当时一经出版便成为了当时最畅销的图书，享誉全球，至今流传甚广。故事主人公罗文也成为了敬业、自信、负责、忠诚、勤奋的象征。同时该书也成为了许多企业员工的“必读圣经”。其中提到的职业精神是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。
企业需要主动、忠诚、勇于承担、富有执行力的员工来实现发展；员工则需要利用这些职业精神为企业创造价值和实现自我超越。于是，如何帮助员工增强职业精神、提升个人职业素养成为了一个亟待解决的难题。
本书恰恰就是解决这一问题的所罗门之匙。