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本书共有五个部分：转变观念才能改变一生，勤奋工作才能提高薪水，忠诚敬业才能使你升职，慎重跳槽才能有所发展，以及附录。
本书从新的角度去观察安德鲁·罗文给加西亚将军送信的成功意义，带有普遍的成功学意义，例如做人的原则、做事的精神、如何在公司完成上司交给的任务等。
《致加西亚的信（员工培训版）》由美国著名作家阿尔伯特·哈伯德编著，并由李淑华编译。这本书当时一经出版便成为了当时最畅销的图书，享誉全球，至今流传甚广。故事主人公罗文也成为了敬业、自信、负责、忠诚、勤奋的象征。同时该书也成为了许多企业员工的“必读圣经”。其中提到的职业精神是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。
企业需要主动、忠诚、勇于承担、富有执行力的员工来实现发展；员工则需要利用这些职业精神为企业创造价值和实现自我超越。于是，如何帮助员工增强职业精神、提升个人职业素养成为了一个亟待解决的难题。
本书恰恰就是解决这一问题的所罗门之匙。