第448章 磨洋工也是本事

听到赵慕慈说自己拿了两个offer,顾立泽愉悦了扬起了声音:“是嘛!小看你了。”

赵慕慈靠近挽住他胳膊,亲昵地说:“哪有,你一直都很夸我。”

顾立泽神情愉悦起来,说道:“我不过锦上添花。两个前东家能再次跑来橄榄枝,这充分说明你是个人才,人品也过得去,否则哪里有这等好事。”

赵慕慈也愉悦放松起来:“还行。”

顾立泽:“准备去哪家想好了吗?”

赵慕慈:“正为这事儿发愁呢,你帮我参谋参谋。”

顾立泽:“好啊。不过,我这边的工作机会同样列入考虑范围,成吗?”

赵慕慈笑着点头:“成。”

赵慕慈便将两家offer情形说了一遍,末了说道:“互联网这家吧,你去过,也知道的,法务部权限被各个部门分化,基本上就是处理日常琐碎和背锅的角色,加上上面还有财务首席官压着,离决策中心比较远。要是指着薪水混混日子还行,想要有所作为,当个事儿干,只怕没有那个空间,难度也比较大。美资外企这家,不用说又是一场阴谋,我是再一次作为法务VP的一颗棋子被发了offer。干的好完蛋的快,干的不好也会完蛋。两下都好大的坑,不知道该跳哪个。”

顾立泽:“从两家公司辛苦程度来说,我倾向于美资外企。从两家公司法务部的部门等级、机构设置以及在公司中的地位和影响力来说,我选择美资外企。从两家公司给到的薪酬水平来说,我选择美资外企。这不只是我作为男朋友对你的建议,更是我基于职场发展和专业考量给出的建议。我们重点聊美资外企的offer?”

赵慕慈想了一会儿,点点头。

顾立泽:“如果法务VP真的是想要通过你跟对手部门斗法,那你想的自然也没错。干的好,斗赢对方,大功告成,就没你啥事了,到时候就卸甲归田;另外干得好,VP一看你这么厉害,心里也害怕,怎么说都会给你请走的。干的不好,那就落一个无能的评价,VP心一急,自然要想办法换人。”

听到这里,赵慕慈无奈一笑,可不就是如此。

顾立泽:“不过,你要真想在这里,也不是没有办法。”

赵慕慈:“什么办法?”

顾立泽:“打持久战。”

赵慕慈:“怎么打?”

顾立泽:“说白了就是悠着点。说直接点就是磨洋工。”

赵慕慈:“磨洋工?”

顾立泽:“VP希望你去跟对手部门斗法,你要去干,但不要干的那么好。要出力,但不要一下子把对方打死。可以悠着点儿,赢两回,输一回,时不时诉点苦,抱怨对方太难缠。最好把这事儿弄成胶着状态,有所进展但进展缓慢。这样局势就掌握在你手里了,你们VP自然寄希望于你,不会那么快甩掉你。等你哪天不想呆了,就三下五除二把对方踢飞,然后等着VP把你踢飞就行了。”

听了这番话,赵慕慈第一反应是排斥,怎么顾立泽这样的人也说出这样的话来,这不就是他们这些人最鄙视的那种人吗?可是等他说完,她就反应过来了,顿感惊艳的说道:“厉害啊,我怎么想不到?”

顾立泽:“这是高级课程。涉及到对老板期望值的管理,对形势的判断,对自身实力的显露和隐匿等高级技能,你向来都是拼命干活力求第一的典范,哪里有精力想到这些。”

赵慕慈:“也对。我老想着要做事就一定做好,做到极致,做到完美,就像Julia以前要求我的一样。我向来在工作上都是高标准的交付的,可是,难道不该这样吗?做事就是要全力以赴发挥最高水平,怎么……反而不如磨洋工?”

顾立泽:“你的焦点在做事上,所以才会这样认为。这也没错,因为以前你是干活的员工,主要职责就是把事情做好,老板们也都是这样要求你的,你自然形成了这样的回路和条件反射。现在不一样了,你要做一个部门的负责人,要做企业内部的高管,要处理跟你同部门的其他负责人和你的上级、甚至公司负责人的关系,事情当然还是要做,但重点就不同了。大部分的事情会有下面的人去做,你要考虑的是这件事要不要做,要如何做,要做到什么程度,要达到什么目的。这应该是你之前没有考虑过的吧。以前做事主要是在做执行,现在,是做事情本身的策划者和把控者。所以‘磨洋工’的做事方式,放在执行层面可能是不对的,也是令人鄙视和厌恶的,可是放在管理和策划层次,放在你即将面对的处境中,应该是很恰当的一种方式。”

赵慕慈听呆了,直视着他禁不住拍起了小手:“高手,果然是高手。”

顾立泽嘴角一勾,显然很是受用。赵慕慈意犹未尽,扒着他继续说道:“顾大律师,你要是进了企业,该不会是灭霸级别吧?不对,你要是进了职场,那就是钮祜禄·甄嬛,一定是杀的片甲不留。”

顾立泽:“你多虑了,我压根就不会去。”

赵慕慈:“为什么?”

顾立泽:“为什么要去?我自己做老板不香吗?企业内部自是一片天地,但外面的世界又是另一番波澜壮阔的风景。有时候也有狂风巨浪,不过我喜欢,hold得住。”

赵慕慈又化身无脑小白痴,冒着星星眼瞧着自己的男朋友鼓掌犯花痴了:“顾郎,你怎么可以这么优秀!”

顾立泽纵然身经百战素质过硬,可是面对自己喜欢的女人如此接二连三的糖衣炮弹,也是撑不住的。他一把将赵慕慈搂进怀里:“你有本事,尽可以慢慢用,也可以不用,甚至可以做些假动作。本事就是你的技能,你根据情况需要有的放矢的用,不用一股脑儿就倒完,浪费不说,有时候还适得其反。难免就有人觉得你太能干了瞧不顺眼是吧。尤其是这种部门负责人、高级总监的位子,身处利益权力中心,最是微妙。做事的阶段已经过了,现在要多下功夫琢磨事情背后的利益,关系,价值,要不要做,做到哪一步合适,这些才是高级总监或者法务负责人该考虑的。”

赵慕慈:“听你这么一说,我之前担心的那些事情,好像都不叫事儿了?你帮我找到了一条路啊。难怪你律师做的那么成功,也太厉害了。”

顾立泽:“承让。能帮到你就行。”

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