《异世界开发手册》正文 第1315章 福利待遇

    由于华夏现在所面临的实际状况,暂时无法帮助黛欧妃和可苏露拯救青,不过薛洋也答应了,在搞定亡灵世界和地面世界后,抽出精力,便会着手搭救。

    黛欧妃和可苏露也点点头,表示了感谢。

    趁着双方交流的机会,薛洋邀请黛欧妃和可苏露加入时空管理局,成为时空管理局下神灵科的工作人员。

    管理局收编神灵的体制,便是这个部门。

    无论是黛奥菲还是墨丘莉,亦或是一些经过学习班学习后,决定加入到管理局,探知这个世界真相的亡灵世界神灵,都隶属于这个部门。

    薛洋也讲解了一下神灵科的主要负责方向。

    神灵科主要负责处理地平世界神灵的相关事宜。

    整个部门,由普通人和神灵组成。

    部门分为两个大类,一个是内勤类,一个是外勤类。

    神灵科内勤部,巨大多数工作人员,都是管理局的技术精英。

    从收集情报,分析问题,处理问题,建立方案,事后打扫,沟通神灵,解构世界等等等等。

    通俗点的话来说,就是后勤、行政之类的部门。

    神灵科外勤部,则是对外处理问题。

    简单的诸如对新发现的神灵进行沟通,亦或是突然有目的不明的神灵出现,外勤的人员需要前往接触,确保对方不会在国内搞破坏。

    当然一般外勤人员,也都是管理局的神灵为主力,普通人为辅力。

    如果对方带着敌意而来的话,那么外勤组的工作人员便需要和对方战斗,制服对方,或者是消灭对方。

    如若外勤遭遇战斗任务,也有十分丰厚的战斗补助金。

    所以外勤的神灵们,巴不得那些新发现的神灵是来搞事的,打一架还有补贴拿。

    当然,杀良冒功的事情,是不可能发生的。

    时空管理局方面有一套相关的监管制度,其次,针对神灵,管理局更多是以谈话的方式解决。

    如果对方开局就站在对立面的话,可能先要以力服人,再以理服人。

    倘若对方还倔得很,那么对不起,条件允许的话,先逮捕。

    不允许的话,就地宣判执行击毙之类的。

    可苏露这个和青没有太大关系的家伙,倒是对拯救青不太积极。

    反倒是对于待遇问题,提出了自己的疑问:“是不是加入时空管理局后,就可以吃到好多好多的零食了?

    薛局长,你是知道的,在海洋里可是吃不到陆地上的东西。

    更何况是你们华夏人的小玩意儿。”

    目前管理局神灵科的基本工资是每人每个月2万元,以16年多来物价水平上涨,以及软币在阿哈利姆的购买力来说。

    2万元对于神灵工作人员,已经相当富有了。

    并且神灵科针对这些神灵,还有一个潜在的工资体系。

    如果出现花钱大手大脚的神灵,异世界开发手册(软妹的黄瓜)最新章节手机访问:https://m.xtxtaikan.com/wapbook56744/35788104/
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