第三部 血火抗战 第八章 诡道 第一节 蛰伏(七)

蒋介石在心里倒吸口凉气,庄继华似乎没意识到蒋介石的震惊,他又接着说:“战争在不断淘汰,懦弱的将领,胆怯的军官,及时更新战术,就目前而言,我军在防御战中的作战比较顽强,这是因为我们经过五年的防御作战,总结出一套适合防御战的战术,可进攻呢?我们的进攻战术更新很少,特别是军师一级的进攻。”

“校长,我们可以看看苏俄军队,苏德战争之初,苏俄军队丧师失地,难道仅仅是受到突然袭击的因素吗?我看不见得,斯大林在战前发动的大清洗,让苏军丧失了众多有经验的军官,所以苏军无法组织起有效攻击,直到莫斯科保卫战胜利,苏俄新一代将领成长起来,但这些军官还没完全成熟起来,他们还需要战火的锻炼。”

庄继华详细分析了目前中国军队的优缺点,中国军队目前的缺陷主要集中在进攻战术,这包括进攻中的配合,独立作战能力,对战局的把握,在很多情况下,中国团级军官还比不上日军的尉级军官。

“目前中国军队中存在的一些痼疾必须在进攻解决。”庄继华说:“进攻需要有更强的主动精神,对指挥官的冒险精神和对胜利的渴望有极高的要求。进攻,还可以提高部队的合作精神,提高将领之间的信任,改变目前中国将领,特别是中央军和地方部队之间互不信任的状况,最后,胜利可以大幅提高政府威信和校长的个人威望。”

庄继华一番慷慨陈词,让蒋介石频频点头,蒋介石自从意识到华北和东北有可能落入中共手中,就打定了反攻的主意。而且庄继华更进一步让他放心,他虽然亲共,但却不是无原则的亲共,而是时时警惕他们,在制定政策时,总是考虑到他们威胁。

“文革,夫人在美国访问获得很大成功,罗斯福同意向我们提供五亿美元无息贷款,夫人在美国预定了一百多家工厂企业,这些工厂必须由国家来统一部署安排,本来我想交给兵工总署来执行,但兵工总署没有建厂经验,经验最丰富的是西南开发队,所以我调整了西南开发队的领导体系,”蒋介石开始解释为何要将李之龙调职:“俞大维担任队长后,西南开发队的权力要收缩,以后只关注工业,其他权力要收归中央或地方。”

庄继华没有答话,蒋介石这是告诉他,就算李之龙还担任西南开发队队长,当地方行政权和党务权也要收回。

“文革,四年以前,我们就曾讨论过,你主张逐步削权,当时我也同意了,”蒋介石看着庄继华,知道他心里还在纠结:“我知道你对西南开发队的感情,但党内政府内对西南开发队的权力过大多有议论,文革,现在是时候了,西南开发队的历史使命已经结束了。”

庄继华轻轻抿了下嘴唇,然后才开口:“西南开发队本来是为掩饰抗战准备成立的,现在抗战已经五年了,虽然西南开发的全部内容还没完成,可既然校长说要收缩,那就收缩吧。可我希望,西南开发队的工作人员能得到恰当的安排,这些年的工作已经证明,他们的工作能力是非常强的。”

“这个完全没有问题,国家需要人才,只要是人才,我就会用。”蒋介石满口答应,他也听出了庄继华话里的不满,什么内容还没全部完成,既然没全部完成,那为何要撤销,不过既然庄继华已经接受,有小小不满也没什么,可以理解。

蒋介石又关切的说:“文革,让你担任副总参谋长,你有什么想法?”

对蒋介石的答复,庄继华心中持保留,可现在也没法提,他有些应付的打哈哈:“做什么没关系,只要能为国出力便行。”

“有什么想法就说出来,”蒋介石当然听出庄继华语气中的不满:“别窝在心里。”

“我当副参谋长,白崇禧做什么呢?”庄继华问。

“他是第一副总参谋长,你是第二副总参谋长。”蒋介石解释说:“白健生负责作战,你负责点验、军校教育、端正军风纪,还有游击训练。文革,你放心大胆的干,我给你撑腰。”

庄继华心里在骂,就连后勤都管不上,什么点验、军校教育、军风纪,都是些虚职,一点实在的都没有。

“另外,文革,你总结的战术总结,我已经责成总参谋长编写成册,下发到各部,这次整编各级军官都要熟练掌握其中的战术。”蒋介石在给庄继华打气,似乎知道他对这个职务不满意。

“担任副总参谋长后,你打算从那里入手展开工作?”蒋介石问。

“先从点验着手吧,”庄继华思索下说:“五战区我比较了解,这里的部队战斗力都比较强,九战区,薛岳在那,我相信他对部队的掌控,校长,除了五战区和九战区外,我认为最重要的是西北,新疆问题到了解决的时候了,另外西北地方部队众多,战斗力参差不齐,而且还有GCD在其中,将来还要面对苏俄的威胁,所以我想先从西北入手,整顿八战区部队。”

蒋介石迟疑下,以他对庄继华的了解,他此刻提出整顿西北部队,肯定其中有目的,可一时半会之间又看不出那里有问题。有心不让他去吧,可刚许诺,这第一个建议就不采纳,那也不行。好半响蒋介石才点点头。

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