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对于一个管理者来说，并不是将人才吸纳进自己的麾下便可以高枕无忧了只有对人才管理得法，用人得当，才能激发员工的无限潜能善用人者能成事，能成事者善用人有德有才破格重用；无德有才限制录用；有德无才培养使用；无德无才坚决不用
成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，不单是有人才，更重要的是会用人才。刘邦在总结其战胜项羽的原因时，他说论出谋划策我不如张良，论带兵打仗我不如韩信，论安邦治国我不如萧何，这三个人都是人中之杰，但我能够用他们所以才能成功；而项羽虽有范曾，却不能为己所用，所以失败。高明的领导者总是抓住人性的优点，摸透人性的弱点，巧妙地加以引导和使用，进而使下属忠心耿耿地为他的事业服务。《管人很重要，用人更重要》一书紧紧围绕“管人”和“用人”两大主题，理论与经典管理案例相结合，帮助管理者在任何情况下都能建立和维系自身的竞争优势。
在今天的商业社会，人际关系学、人脉学更是成为一门深受重视的专门学问。在现代管理理论发展史中，甚至形成了一个专门的学派——人际关系学派，该学派从20世纪20年代开始兴起，代表人物有美国哈佛大学的梅奥教授等人。 《情商比智商更重要人脉比努力更重要责任比能力更重要》从三部分阐述了情商、人脉、责任的重要性，详细介绍了情商、人脉、责任对一个人的成功的重要作用，以及怎样拥有高智商，如何获得、维系一个高质量的人脉圈，如何树立强烈的责任感。其中包含了众多成功之士的经验，相信必然会让你从中获得裨益。
如果我们要交朋友，就要以高兴和热诚去迎接别人。当别人打电话给你的时候，就利用同样的心理。说话的声音要显出你多么地高兴他打电话给你。
人生的诀窍就是经营自己的长处，这是因为经营自己的长处能给你的人生增值，经营自己的短处会使你的人生贬值。正如富兰克林所说：“宝贝放错了地方便是废物。”把自己想做什么、能做什么，社会需要做什么，综合加以分析，找出最佳结合点，正确作出职业选择，你就迈出了人生事业发展的第一步。
书籍是人类文明的编年史,是人类历史的载体,是人类理性和智慧的结晶。一个人的阅读史,便是一个人的心灵史和精神成长史。书籍是抚育杰出人才的珍贵乳汁,是支撑伟大心灵的富贵血脉,是铸就高贵灵魂的丰富给养。读书,应该成为一种生活态度、一种存在方式、一种审美情趣、一种精神追求、一种生命寄托、一种人生境界。
本以为是一场普通的户外活动，没想到还会和自己十年前被灌输的记忆有关。特效药到底是什么？他们又想让我记起什么？
一个从小出身在舞蹈世家的左欣宇，因为在8岁父亲因跳舞比赛，母亲在家中心脏病突发而离开了她。
而父亲左震因舞蹈大赛，直到在母亲葬礼上才出现，从此刻，欣宇的心变得冰冷，叛逆，18岁那年抽烟喝酒打架，几乎已经没有什么是她不会的了。
因为打架退学，又在叔叔的被迫下，就读于“上海市舞蹈职业学校”。
在这里欣宇遇到温柔体贴的沐乐忧跟大大咧咧的冷檬，还有那个对她一见钟情的李皓宇。
“我不管，我就是喜欢你，你是我的”李皓宇的阳光开朗照进了欣宇冰冷的心。
还有当自己了解母亲离世背后的故事，父亲生病，癌症晚期，为了父母跟自己的梦想，重新踏上了舞蹈之路，后来，明白了，原来你们很重要
我们每个人在步入社会后都会有选择职业的困惑，不知道哪一种职业最适合自己。一个人在选择职业时，首先要考虑这份职业是否适合自己，是否有利于社会，是否妨害别人的某些权利。当你对所选择的职业的正当性有所怀疑时，千万不要投身其中，否则你的内心会忐忑不安。若你还妄想在这种职业上做出成就，那么即使你有钢铁大王卡内基和富商培彼第的才能也无法达成心愿。
本书通过对职业的选择、分析、竞争以及职业造就的满足感等多方面进行讲述，希望读者能重视自己在职场的定位。