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在每一个成功者的经历中，逆境是必不可少的必修课。李嘉诚面对“求职无门”这一困境，同时也面对着去舅舅公司工作这一机遇，他没有依赖亲友，而是靠自己的毅力找到了一份工作。
角色管理：你是怎样的管理者？为什么你凡事以身作则，你的员工却遇事推诿不懂自我问责？
效率管理：你的团队潜力是否得到充分发挥？是否有拿来即用的效率模板，帮你翻倍团队效率？
团队管理：如何打造高效的团队？
不健康的团队毒瘤拖垮团队效率，什么样的团队成员才能助你事半功倍？
80%的管理者都需要重新审视他的管理方式：带团队不仅是抓业绩，更需要重视团队健康！懂得深度管理的管理者，通过角色管理；效率管理和团队管理三管齐下，能实现团队效率和团队忠诚度的双赢局面。管理学大师大卫戴伊通过4大原则，25条实践金律，直击管理者在不同场景中遇到的困境难题，帮助管理者解除团队危机；翻倍团队生产力；在低谷时逆转取胜，将团队庸才变将才，打造王牌精英团队。
《格局大了，事就成了：拓宽生存空间，突破发展困境的大智慧》深度分析了格局对个人发展的重要性，重点告诉读者如何从事业、做人做事、交友、心态等方面提升自己的格局，从而有效地拓宽自己的生存空间和发展舞台，实现个人价值的最大化和理想抱负。