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假如按照人口总量计算，中国是一个名副其实的大国；假如按照经济总量计算，中国也是一个名副其实的大国。可是，假如按照人均生产效率计算，那么，中国是一个名副其实的弱小国家；假如按照人均国民生产总值来计算，中国在世界排名跌落到100位以后。“落后就要挨打"，这道理现在很多人都明白，但为什么会落后，真正懂的人不多。如何能改变落后的现状，药方也很多：科教兴国、经济建设、军事强国等等。但这些没有触及根本的原因。
青春有着无限活力的年纪，让人向往却又抓不住那些逝去的时光。而我们年青的心却要承受着离别，友情，爱情，在瞬间稍纵即逝。也许会遗憾，也许会痛心，也许会伤感，但这些青春的脚印却在我们的人生中成为不可抹灭的印迹……
俞飞编著的《毕业5年决定一生差距》分15个章节来介绍和讲述初入职场的年轻人应该做好的各项规划，《毕业5年决定一生差距》中这些规划是极其贴近现实生活和年轻人的成长特征的，对刚毕业和初就业的年轻人有着很好的指导意义。
书籍是人类文明的编年史,是人类历史的载体,是人类理性和智慧的结晶。一个人的阅读史,便是一个人的心灵史和精神成长史。书籍是抚育杰出人才的珍贵乳汁,是支撑伟大心灵的富贵血脉,是铸就高贵灵魂的丰富给养。读书,应该成为一种生活态度、一种存在方式、一种审美情趣、一种精神追求、一种生命寄托、一种人生境界。
有这样一群人： 他们有远大的目标，他们有强烈的学习动机，他们很勤奋，他们有一 套行之有效的学习方法，他们踏踏实实，他们一丝不苟，他们喜欢尝试， 他们永不自我满足，他们很执着，他们喜欢学习别人的优点，他们热爱学 习，他们沉浸在学习的乐趣中，快乐成长。 他们是谁?他们就是那些让你欣羡的第一名！还等什么，快向他们学习吧！因为模仿是最便捷的路！
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伴随着总经理薪酬的增长出现了诸多争论。就近年来上市公司总经理薪酬而言，除了不断出现一些极端的现象之外，总经理薪酬也正在经历持续的、高速的增长过程，而政府对高管薪酬的管制更是引起了各界人士的激烈争论。要厘清这些争论，需要弄清楚高管薪酬增长的驱动因素是什么、机制是怎样的、对总经理的激励效果如何。然而，从目前的研究来看，国内外学者对总经理薪酬的增长机制存在争论，对总经理薪酬增长与企业绩效之间的关系也存在不同的看法。