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管理者为什么会感到孤独？员工凭什么跟你混？ 这样的魅力，你有吗？企业管理，为什么会乱象丛生 ？好的公司，靠的是法治还是人治？如何打造高效的 管理模式？如何让企业快速、倍增式发展？世界500 强企业的崛起，无不依靠一个好的管理模式和管理团 队。不会管理，管理者纵有三头六臂，只能培养出一 群老油条，小绵羊；不会管理，管理者纵有三头六臂 ，也是自己累到死。《世界500强总经理管理笔记(精 )》结合企业实际运营案例，作者尹剑峰、颜春龙、 陈锦利用自己在一些成功企业里的多年实践经验，将 这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经 验总结出来，以作为众多企业管理者参考之用。
管理者为什么会感到孤独？员工凭什么跟你混？这样的魅力，你有吗？企业管理，为什么会乱象丛生？好的公司，靠的是法治还是人治？如何打造高效的管理模式？如何让企业快速、倍增式发展？世界500强企业的崛起，无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理，管理者纵有三头六臂，只能培养出一群老油条，小绵羊；不会管理，管理者纵有三头六臂，也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例，作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验，将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来，以作为众多企业管理者参考之用。
为了帮助众多企业实现人力资源管理的战略转型，本书在将传统企业与世界500强企业的对比基础上，反思传统企业人力资源管理的弱点所在，总结一流企业的成功理念和方法，并结合一些成功人士在企业中的HR管理经验，来探索企业人力资源管理的战略转型之道。本书理念新颖、视角独到、内容生动、案例丰富，是一部值得一读的实战型人力资源管理书。