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个人的成功促成企业的成功，企业的成功影响个 人的成功。我们所有的管理手段要促成的结果，最终 都是为了实现人对人的*管理，然后，再一起联手 创造奇迹。《优秀员工这样当》，就是告诉你如何为 自己(为企业也 为个人)创造这个奇迹。
《责任到位才能自动自发》，兰涛著，本书讲述了自动自发，就是在责任面前不逃避，不管大事小情，都尽职尽责，时刻以公司目标为己任，以公司利益为中心；在责任面前无借口，只要遇到问题，就勇敢承担，不以任何理由进行推脱；在责任面前忠诚，无论何种境遇，都能付诸全部的精力和智慧。
本书从工作、理想、责任、竞争力、品牌、客户资源、财务等诸多方面告诉你，公司经营的这几大要素正是人生规划发展的几个关键点，只有这些方面做到位了，公司的运作才会正常，人生才有前景。
做得好不好是能力问题，做不做是态度问题。只有端正的态度，能力才能真正体现。《有态度，没难度》充满睿智、诚意的忠告，让你以更积极的态度面对朋友、家人、工作和自己，并以感恩之心面对生活的每一天。
本书将带领读者一同去探究责任心和自控力的奥秘，收获二者的神奇力量，做一个不折不扣的负责、自控的人。心怀责任，不仅改变现在，也改变未来；控制自己，不仅改变自己，也改变世界。
管理本身是一种舍与得的权衡，人才的评价、目标的实现、效益的追逐，都是在自已的付出与收获之间进行的一种衡量，如果有效借助理性的智慧进行分析，就能更为宏观地把握方向，最终使各项工作得以游刃有余地开展。
上篇为你呈现的是面对亲人、朋友、同事、领导、组织、工作，我们应该如何感恩。因为他们是我们生命的重要组成部分。是他们的无私馈赠点亮了我们的人生，丰富了我们的生活。因此，我们要学会对他们感恩。
下篇为你呈现的是面对工作我们要有一份责任心。人生于世，立于世，最重要的就是应该担负起自己的责任。唯有如此，才不会枉为人，枉费生命。对工作负责就是对自己负责，就是对自己的生命负责。一个拥有责任心的人，终会因为他的责任心而获得丰厚的回报，他的生命才会有意义。
本书详细讲述了盛田昭夫的成长和创业经历，以及他从商数十年的经营之道。盛田昭夫超乎常人的思维、卓越的创新意识，以及创业时不屈不挠的奋斗精神，相信会给你带来不少启示和感悟。
先有大局观，后有大事业，有全局意识*成大事。眼界太小，一件小事都容不下，更谈不上胸怀世界。因此，对于管理者最基本也是最重要的一点要求就是要有全局意识，也就是所谓的大局观。基于这一认识，我们撰写了本书，从思想意识到具体行动，再到检验标准，全方位、多角度地阐释了大局观的重要性、必要性及具体训练方法。相信读后定能为你的实际领导工作带来极大帮助。
《职来职往有玄机：500强企业面试与生存密码》站在人力资源管理的角度，指出求职面试的关键要点，简单明了地介绍了500强企业面试与职场生存的核心问题，力求使求职者们在短时间内掌握整个面试过程，顺利踏上成功通往心仪企业的康庄大道。