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本书以二次创业的提出为先导，进行企业外部经营环境分析，对企业经营活力诊断、企业产权制度变革、技术改造和技术引进等进行讨论。
本书全面解答了秘书工作中各种疑难问题，阐述了秘书的自我角色界定，与老板相处的艺术，提升自己的职业道德素质与形象等策略。
求职，涉及到一个人除才华之外的性格、情商、社交等许多自身能力和复杂的人际交往能力。有时这是在考验你的应变能力、你的协调能力、不断学新知识的能力以及你的自控能力。如果你不为此付出代价，你的职业生涯一定会遇到许多意想不到的障碍。所以职场分析学家认为，有了出众的才华还不够，非凡的智慧也是不可少的。因为才华有了智慧的指引，才会展示它的完美性。许多人都有过这样的经验，他会对一个只有一面之交的人怀着强烈的感觉：“这人不错，一定会有出息。”究竟为什么？似乎自己也说不清，可就是认定这个人会有成就。这是因为这个人身上显示了某种无形的智慧。
合作经营的形式；合作对象的选择；双赢的基础；问题交涉的艺术；技术性让步、妥协和冲突调解；签约的细节及合同格式；如何防范合作风险。合作是多个经营主体之间的互动形式，良好的合作能为经营者快速达成目标。究竟是什么力量促成了企业间的合作呢？换句话说，企业为什么要合作呢？