这是一个英雄辈出的时代，李世民、窦建德、王世充、李密、萧铣、张须陀、李靖、苏定方．．．．．大浪淘尽，千古风流人物。 　　这又是一个充满机遇的时代，隋末天下，群雄争霸，美人似玉，江山如画，唯强者可居。 　　魂系千年，权门庶子，黄沙百战，气吞万里如虎，对面李唐的强势兴起，他敢与之争夺天下否？

高中生吕树在一场车祸中改变人生，当灵气复苏时代来袭，他要做这时代的领跑者。物竞天择，胜者为王。……

天灾到来之际，全民穿越废土世界，面临死亡生存挑战！ 恐怖酸雨，滔天洪灾，天火焚城，全球冰川，超级辐射.... 没有人可以幸免！ 人类想要活下来只能建造避难所，接受一轮又一轮的天灾洗礼。 幸好，苏摩觉醒了末日生存系统！ 他的避难所竟然可以无限升级！ 【木门】→【铁门】→【合金大门】→..... 【木矛】→【椆木矛】→【电磁矛】→..... 【柴油发电机】→【生物发电机】→【温差发电机】→..... 当所有人奔波在为下次灾难到来准备时，苏摩已经满身装备，横行废土世界。 “咱们还在点油灯，人家冰箱都用上了！” “他的避难所听说墙壁就有几十米厚，是世界上最安全的地方” “有生之年，我想进入苏神避难所居住一天”

张小强是个小人物，本是一名混吃等死的小吊丝，宅在家里的他，躲过丧尸病毒的首次爆发，看到同住一个小区的邻居变成丧尸，他感受到了无边的恐惧，他在人吃人的末世中孤独求生，最后受尽孤独折磨的他，拿起了自己的装备，走向了外面狼烟滚滚的世界。 他以顽强不死的蟑螂为榜样，因为蟑螂会在末世的夹缝里活下去，直到夹缝再也容不下他。 他在残酷的末世离，绞尽脑汁，做陷阱，建基地，抗尸潮，与人斗，与天斗.

多年前，舒茵和温成勋相爱，但由于两人身份悬殊，遭到舒茵家里人的反对。更糟糕是，舒茵怀孕了。舒茵想把孩子打掉，却遭到温成勋反对，后者将她囚禁，直到她生下孩子。孩子取名温颜。 舒茵生下孩子后，回到舒家接任公司，温成勋一个人带着温颜生活。 温颜三岁的时候，舒茵突然出现，带走孩子。 接下来的五年，温成勋疯了一般的找孩子，舒茵没办法，只能在温颜就算的时候将她送进孤儿院，直到十年后温成勋彻底绝望之后，才将温颜接回家。

十八岁的成人礼，她却被自己视若珍宝的双胞胎妹妹设计失身。 他是她心中不敢触碰的朱砂痣，却阴差阳错和她一夜缠绵。 五年之后，她带着双宝回国，准备一展身手，却没想到被自己亲儿子给卖了！ “帅叔叔，买妈咪送宝宝哦！”儿子酷酷的小脸上透着十足的狡诈。 “嗯嗯，还是两个宝宝呢！”女儿在一旁呆萌的点头。 顾衍成将她拦在墙角，“女人，儿子女儿已经把你卖给我了，你是不是该履行义务了？”

为了父亲，为了公司，她爬上十年好友的床。 未料，两个醒目的红杠让她被迫嫁入帝都苏家。 豪门恩怨多，她一个用一千万买来的女人，该何去何从？ 【你不过是我用一千万买来的女人罢了，这辈子你都别妄想苏少奶奶的位子】

彼得原理由管理学家劳伦斯彼得提出：在一个层级组织中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的职位。每一个职工由于在原有职位上工作成绩出色（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。彼得由此导出的结论是，每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。 彼得原理揭开了层级组织和公司中人员任用的弊端和由此引发的一系列隐患，由此可以解释：为什么做领导的不做事，做具体事情的又不是领导？为什么组织中总是存在人浮于事、效率低下的通病？等等。

这是一本管理学普及读物。《彼得原理：方法、实务、案例》通过10大原则49个方法为你解决管理中90%的问题，为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在企业底层郁郁不得志的人指点晋升的捷径，为管理者提供知人善任的方法，是所有中层必读书。

剑衍秘典+泰坦巨人传承=最强剑仙。