一个从小体弱多病的富商之子，在寻求续命之法时，意外走上了修仙登天之路！ 大唐盛世，天下安泰，风调雨顺，百姓安居。 千年后世，魔物吞天，妖鬼横行，遍野哀鸣。 西游再现，大圣斗天，天蓬下凡，卷帘重生。 莫名的穿梭与轮回，虚实掩映，真幻交织！ 是预言中的梦境？还是尚未发生的现实？ 他能否打破命中注定的魔障，消弭还未发生的三界大劫，挽救苍生于水火？

星武者，修炼星决，觉醒星魂，称霸瀚海星海；陈庆之、李白、克利奥帕特拉、无尽的星魂降临。机甲师，机甲解封，星魂附甲，碎裂星球！一个天生废体的少年，打破桎梏，缔造起于微末的辉煌！

大小的血睛鬃毛狮，力大无穷的紫睛金毛猿，毁天灭地的九头蛇皇，携带着毁灭雷电的恐怖雷龙……这里无奇不有，这是一个广博的魔幻世界。强者可以站在黑色巨龙的头顶遨游天际，恐怖的魔法可以焚烧江河，可以毁灭城池，可以夷平山岳…… 　　这本书，讲述了一个拥有‘盘龙戒指’的少年的梦幻旅程。

凡人篇： 为求长生，图谋天下！ 我钟山，要建立无上天朝，收集天下气运，冲刷己身业障，至此迎抗天威，开天辟地，长生不死。 一命二运三风水四积阴德五功名！ 为了长生。修功名者，建立天朝收集天下气运！修积阴德者，创立圣地积攒无量功德！修风水者，更是能够沟通阴阳两界，借天地之势！修运者，……………！修命者，………………！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 仙人篇： 问天下，谁能长生不死～～～～～～～～～～！

在这个神怪遍地的世界经历了第六个纪元之后，煌煌天夏降临了！

玄天大陆，五部分裂。东有人皇观玄天掌天下，北有妖魔割地征伐不断，西有万族争机缘，南有凶兽猎万妖千魔。而最神秘的中部，历来是万族向往，可改天换命的圣地！ 亘古不变的五部，从东开始剧变！ 她为东部之人，掌一方势力，插手万族纷争，夺天下造化，铸就万古巅峰！他本为心之惑，冷眼观生死，几经生死逆轮回，是疯是魔谁与辨！ “这里是玄天，这一世，我的故乡。”

房子买好了， 事业安排妥当了， 就连“男朋友”兼“预备役丈夫”也已经雇好了， 习响响的未来之路安排的合理的不得了， 如果不被打扰，那么她会在三年后她二十八岁的时候“被分手”或者被“求婚”， 进入人生的下一个阶段，然后结束掉现在的工作回去当个小老板， 再然后过完她平平静静的一生， 恩，一个低调的·····胖子的低调的····一生···· 但是，秦青出现了， 恩，她的低调的计划瞬间被打破， 不得不站到所有人面前重新被评头论足， 恩，对于习响响来说，这真是个坏消息， 不过，对于秦童鞋么，嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿······

新书《重生异能师：鬼神大人别黑化》已发布，女强1V1 身心干净，欢迎跳坑～他是世人眼中的魔王，残忍嗜血，杀伐果断，曾屠城灭国血流成河，她是世人眼中的废物小姐，胆小懦弱，人人可欺，当他遇上她，杀伐魔尊化身呆萌少年，整日装乖卖萌各种十八般武艺缠着她不放，对萌物零抵抗力的少女表示压力山大，谁能告诉她为何嗜血的太子私底下竟是一个各种呆萌的少年？当呆萌少年遇上腹黑少女，当现代杀手之王遇到古代杀手之王，究竟谁才是真正的王？！

2013年什么事都没发生，只不过月亮飞走了。。。 　　==================================== 　　新书历史类《大明金主》已经发布，请点击页面下方直通车~谢谢支持~~ 　　隆万之世，驰钱禁、开海贸、一条鞭，资本主义再次冒出了小小的萌芽，大明一步步走向皇朝的制高点。 　　这是个政商一体，亦儒亦商的时代。 　　这是个盛极而衰，历史拐点的时代。 　　这是个纸醉金迷，繁花似锦的时代。 　　这是个百业待兴，大展拳脚的时代。 　　这个时代，旧制度终结，新制度诞生，从此大明走上了另一条制霸世界的道路。 　　“敲响金子，听我说话。” 　　——徐元佐

本书的目的是让看了的人都开心。 本书的主角卑鄙无耻、阴险奸诈，却又可爱无比。 一个新奇有趣的网络游戏，一个无敌女主的网游生涯，一个暴料百出的网游故事。依旧是轻松搞笑风格的《梁语的神迹军团》，大家可以用QQ登录创世中文网或者腾讯文学网加入书架收藏，还可以下载QQ阅读APP观看，等着你呦~因为好友数量有限，可能不能全都加大家好友了，有什么消息我都会发说说通知大家的，而且虫子的QQ不拒绝陌生人消息，小伙伴们都可以给我留言通话~~

中国的私营公司不是不能做大做强，而是中国的私营公司只要做大做强，成本就很可能失控，而造成企业后续经营困境。中国的私营公司如要做大做强，在过程中就必须“控制成本、精益求精”。经济学家郎咸平如是说。凡禹编著的《私营企业决胜市场要懂的200条锦囊妙计(成功金版)》基于大量私营公司成长和发展成功的经典案例，全景式地论述私营公司做大做强的黄金法则——从私营公司的创立到发展、从市场到营销、从人才到管理、从危机处理到经营方略……《私营企业决胜市场要懂的200条锦囊妙计(成功金版)》深入浅出地分析了私营公司决胜未来，创造长续发展可能的各个层面，解决了私营公司的领导者在经营公司的过程中可能遇到的诸多问题。