虽然陈伟自己坐在这里觉得挺别扭的，但实际上，他往这一坐，作用还是很明显的。

　　吴辉看在他的面子上，也不好对金盛达太过强硬了，有些该退让的地方，他也会适当的退让一下。

　　而连莹莹这边也同样如此，陈伟毕竟是宁东的大股东，连莹莹也不能一门心思的占宁东的便宜。

　　可以说，陈伟很好的起到了一个纽带的作用。

　　也正是因为他的存在，宁东和金盛达双方才能激烈而不失客气的讨论了一上午。

　　总算是将大部分细节给敲定了。

　　中午的时候，众人就在宁东的员工餐厅吃了一顿饭。

　　本来吴辉是想带大家到外面饭店里去吃的，还是陈伟提议说，去员工餐厅吃。

　　吴辉也只是谦让了一下，倒也没露出多少为难之色，便带着大家去了员工餐厅。

　　其实陈伟这样做，也不是客气，他就是想看看宁东的员工餐厅怎么样。

　　一家公司的员工餐厅如何，很大程度上能够反映出这家公司如何。

　　餐厅脏乱不堪，那不用说，公司的管理肯定很混乱，责任落实不到位，甚至偷奸耍滑的情况也少不了。

　　员工的饭菜质量很差，缺油少肉的，那肯定是公司管理者不够重视员工，这样的公司，也别指望员工会尽心尽力的在这儿工作。

　　另外，餐厅工作人员的态度，也能看出很多问题来。

　　而且，陈伟这种类似于突击检查的，宁东这边根本就来不及去遮掩什么，更加能够看出餐厅的真实问题来。

　　陈伟现在不管怎么说也是宁东的大股东，当然不希望宁东管理混乱，一塌糊涂。

　　如果真是那样的话，那陈伟就得考虑，要不要把吴辉换掉了。

　　陈伟在提出去餐厅吃饭的时候，就在暗中留意着吴辉的神色。

　　见他只是微微有些诧异，虽然也客气了一番，说员工餐厅条件简陋，怕怠慢了众人，不过当陈伟坚持要去的时候，吴辉也就没再多说什么，也没有流露什么为难慌乱的神色，反而是神色坦荡的领着众人来到餐厅。

　　员工餐厅就在工厂办公楼的后面，走不多远就到了。

　　从外面看，这员工餐厅确实是有些不起眼。

　　就是一排普通的三层楼房，外墙面也有些斑驳老旧了。

　　不过餐厅里边，倒是干净整洁，地面也拖的很干净，并没有留下什么卫生死角。

　　餐桌餐椅也都摆的整整齐齐，虽然有些老旧，但却擦的很干净。

　　餐厅四周墙壁上，张贴着几幅标语，都是节约用餐、禁止喧哗之类的。

　　这会儿餐厅里不少工人都在这儿吃饭，还有不少人在排队打饭。

　　一切都井然有序。

　　陈伟暗自点头。

　　从这里就能够看出，吴辉在管理公司方面确实有一套。

　　进了餐厅之后，吴辉很自然的就顺手在门口餐车上拿起了几个托盘，然后让陈伟他们去找个位子坐下，他跟其他几位宁东领导，去排队打饭。

　　看这样子，以及其他那些员工神色如常的反应，就知道吴辉应该不是第一次来餐厅排队打饭了。

　　陈伟再次点点头。

　　自己也拿了个托盘，过去跟吴辉一起排队，然后让连莹莹他们几个去找位子坐下。

　　只是连莹莹也拿了个托盘，跟着陈伟一起过来了，嘴里说了句：“看看都有啥好吃的。”

　　陈伟便知道，连莹莹肯定是跟他同样的心思。

　　他两个都跑来排队打饭了，那其他人就更不能过去坐等了，便也都各自拿了个托盘，过来排队打饭。

　　这样一来，反倒是搞的吴辉有些不好意思，略有些歉意的对陈伟说，他们这边并没有专门的小餐厅，他平时也不太计较这些，都是过来跟工人们一块吃饭，结果这次让陈伟也跟着来排队打饭，有点招待不周。

　　然后就要领着陈伟他们一块过去找个位子坐下，又吩咐了一位副总一声，让他多打几份菜。

　　不过被陈伟制止了，说道：“吴总就不必客气了，我们也不是外人。再说，吴总这种跟员工打成一片，不搞特殊化的精神，令人钦佩啊，我相信，宁东在吴总的带领下，一定会更加辉煌。”

　　吴辉摆摆手，谦虚一笑，说道：“陈总就别捧我了，什么不搞特殊化啊，别把我说的那么高尚，主要是我这个人就一大老粗，就吃个饭而已，没那么多讲究。再者说了，咱们宁东能有今天，靠的是谁？不是我吴辉，正是这些工人啊。没有这些工人，只剩我一个光杆司令，那宁东能有今天吗？我也一直跟工人们说，宁东不是我一个人的，而是大家的。你说，这种情况下，我要是天天自己吃小灶，那工人们会怎么想？肯定是说我嘴上一套背后一套。我虽然没有太高的文化，但是基本的道理还是懂的，这公司制定出来了规矩，我要是带头不遵守，那还能指望别人遵守吗？咱得以身作则嘛，是不是？再一个，餐厅的这些厨师，也都是些看人下菜的，我要是自己吃小灶，不跟工人们一起吃大锅饭，那厨师们肯定也不会用心去做大锅饭了，只要把小灶做好了就行了，至于大锅饭，那肯定是能糊弄就糊弄。但是现在就不行了，我也吃大锅饭，他们要是敢不用心给我做，那我第一个饶不了他们，都给我滚蛋。”

　　吴辉在说这些话的时候，脸上不由自主的就带着几分得意。

　　这种得意是发自内心的，而不是为了卖弄什么。

　　吴辉确实没有太高的学历，那些专业的管理理论，他也不太懂，跟连义山一样，他自然有自己的一套管理哲学。

　　虽然说，他的这套所谓的管理哲学，并没有真正成型，甚至让他自己说，他可能都说不明白。

　　但是，他确确实实是发自内心的觉得自己的管理方法很不错。

　　别的不说，有几个上市公司的老总，能像他这样，每天都跟工人们坐在一起吃饭？

　　而现在，他的做法，得到了陈伟的称赞和认可，那种发自内心的喜悦，想掩饰都掩饰不了。