赵青松满意的点头道：“很好，有这个决心就不错，其他事情都暂时先放一边，主要先解决这个事情，在执行这个事情的时候，如果遇到什么难题，随时可以来找我。”

    “明白，赵总。”

    人事部部长郑重的点了点头。

    当然不可能遇到困难的时候就来找赵青松，如果是这样子的话，那还需要他干什么呢？

    人事部部长很清楚，这不过是一个口头承诺而已。

    赵青松微微点头：“好了，没有其他事情了，你赶紧去处理吧。”

    “那我先离开了。”人事部部长点头应道，随后退出了会议室。

    刚刚退出会议室，分公司的人事部部长在旁边小声说道：“老板，这是怎么了？这次的人员调整也太离谱了吧。”

    “嘘，小声一点，去我办公室谈话吧，我们几个好好的合计一番，看看怎么样子把这件事情处理好。”

    人事部部长左右看了一下，发现没有人朝他们这边看来，忙拉着另外几名同事小声说道。

    这一次的艰巨任务，只能依靠他们几个人完成了。

    “对，去你的办公室。”

    之前说话的那名同事，立刻反应过来，现在这里并不是谈话的地点。

    几人立刻赶往人事部部长的办公室。

    走在路上的时候，立刻有人从旁边走了出来，不经意的问道：“李部长，不知道老板有什么大动作呢？”

    人事部部长撇了他一眼，微微笑道：“没什么大动作，待会你就知道了。”

    “既然待会就知道了，那么提前告诉一下也没有多大关系吧。”

    “公司有公司的制度，我们先行一步。”人事部部长怎么可能会因为对方的一句话而把公司的机密透露出去呢。

    随后就拉着其他几个人匆匆的离去。

    那人看着人事部部长离去的背影，陷入了沉思，看来真的有大事情发生。

    虽然人事部部长并没有告诉他具体的事情，但是从人事部部长的动作可以看得出来，这次的事情绝对不简单。

    回到人事部之后，一群人立刻在人事部开启了小型会议。

    人事部部长立刻把赵青松传给他的资料放了出来。

    刚刚虽然刘明宇传给赵青松的文件给吓了一跳，但实际上他只浏览了一下前面的大概，并没有看到全部内容。

    直到现在，他们才有时间查看具体的内容。

    不看，不知道。

    一看吓一跳。

    这文件上面涉及到的人员调整，有数万人，而且涉及到的岗位，几乎涵盖了整个集团公司。

    不管是总公司也好，还是分公司也罢。

    基本上都涉及到人员调整。

    他们都知道这一份文件的来源来自老板那边。

    老板调整这些人员的起源究竟是什么？

    为什么会大刀阔斧的对整家公司的人员进行大的变动。

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