跟孙大眼又了聊一会，郑鹏安抚了他几句，然后去找金明羽。

金明羽觉得孙大眼肯定是背后说了自己很多不是，因为郑鹏在检查工作还有各项实验记录时，一直冷着脸，桌上精心准备的茶水糕点一点也没动，有心要叙一下旧，打听一下孙大眼说些什么，可看到郑鹏越来越严肃的脸，话到嘴边又咽了下去。

打铁还得自身硬，火器署成立后，一直没什么成绩，可以说现在还是吃当年在西门四营时的老本。

郑鹏看完装配部后，没说什么，又马不停蹄地查看研发部，花了大半天时间到各车间巡查，众人以为这一天就这样过的时候，没想到郑鹏下令开会。

参与开会的人根据衣服的颜色分区域坐好，这是规矩，无论什么时候，不同工种的人不允许交流。

整个火器署，匠师、学徒和杂工加起来近二百人，密密麻麻分成四个区域，没有人开口说话，因为所有人都看出郑鹏的面色不好。

“拜见郑将军。”郑鹏一出现，在场的人弯腰行礼。

郑鹏摆摆手说：“免了，都坐好。”

等众人都坐在预先铺在地上的蒲团后，郑鹏也懒得跟他们磨嘴皮，开门见山地说：“诸位，我对你们这一年多来的表现很不满意。”

一开口就问责，金明羽和陈九脸色突然，两人相互看了一眼，发现彼此的眼内都有一丝惶恐。

坐在下面的匠师一个个危襟正坐，生怕因坐得不端正提在郑鹏的气头上。

金明羽左右看了一下，硬头头皮说：“小的知罪，还请将军恕罪。”

官大一层压死人，郑鹏是云麾将军、冠军候兼军器监卿，在场的都是处在底层的匠户，两者比较起来简直就是云泥之别，金明羽虽说对自己哪里做得不好有些抗拒，但他还是硬着头发主动出来认错。

要知郑鹏刚到火器署的心情还是很好的，可他见完孙大眼后就变得有些难以捉摸，不管怎样，这位刘将军是在装配部不高兴的，金明羽觉得自己主动出来认错还好一点，真等郑鹏点出来，到时就没有情面可给了。

“金明羽，你说说，你错在哪？”郑鹏面无表情地问道。

正想训话，中途让他打断话头，郑鹏心里暗暗有点不高兴。

金明羽早就想过这二个问题，闻言马上说：“小的无能，不仅对同僚不够关心，所做的工作也没有改善。”

这个孙大眼行啊，竟然讨得郑将军这么信任，有什么事问都不问一句，也没让自己解释和辩解，直接就开始问责，金明羽紧张得后背都冒汗了。

把不关心同僚放在前面，做不好工作放在后面，郑鹏一听就知他心里不服，以为自己偏袒孙大眼，开这个会是为孙大眼造势。

郑鹏是想为孙大眼出头，不过不是为了私情，而是为了公事，自己的任务就是带这些人做出成绩，至于下面这些人怎么想，可以忽略。

“敢于承认自己的不足，很好，金队正，你先坐下。”

“谢将军。”

金明羽刚坐下，郑鹏就站起来，一脸正色地说：“诸位都是大唐的匠师，尔等在这里干活，就是为国出力、为家争光，漂亮的话我也不说了，一句话，只要好好做、做出成绩，皇上和朝廷绝不会亏待你们。”

顿了一下，郑鹏继续说：“现在就没亏待，刚才我看了一下各位在火器署的待遇，日日有肉食，旬旬有休假，月月有例钱，响午有茶点，深夜有宵食，吃饭洗衣都有专人负责，四季新衣不落，逢节过节赏钱不断，皇上待诸位可谓不薄，刚才巡视了一遍，发现署里很不好，不是要点名批评某一个人，而是整个火器署都是这种态度。”

“很多人都抱着多做多错，少做少错，不做就没有错的态度混日子，工作效率低下，研发意识保守，特别是单项的研发进度，有的一个简单的测试，在西门四军军营时，不用一旬就有结列论，而在条件更好的火器署，要一二个月才出结论，简直就是在磨工。”

一番话说完，台下沉默一片，不少匠师都涨红了脸。

火器署的保密做得太周到了，大唐除了郑鹏，没几个人懂，李隆基也是把他们软禁起来，任由他们自行发展，在这里吃好住好，大伙的积极性也是被锦衣玉食所消磨，没人再想着进取，不是想着穿那件新衣舒适，就是想像今天又有什么美食，又怕危险，又怕犯错，于是大部分都成了混子。

看到众人低下头不说话，郑鹏径直说道：“以前怎么样，我不管，从现在开始，一个个给我动起来，认真起来，从明天开始，火器署将会取消队正、组长制度，实施匠师评级制，分为学徒、普通匠师、熟练匠师、一级匠师和特级匠师，不同的匠师待遇也有差别，匠师的等级根据个人技能和贡献挂勾，表现得越好，晋级的机会越大；此外同僚间可以结成小组一起研究，一句话，以实力说话，以成绩较高低。”

“还有一点，别以为进到这里就能安枕无忧”郑鹏大声地说：“火器署会不定期进行绩效评比，知道什么叫绩效吗，就是你们做得好不好，那些长期不达标或绩效长期倒数的，将会被逐出火器署，天下优秀的匠师那么多，谁不珍惜机会，那就让珍惜机会的人上。”

最后一句话犹如一道闪电，让在座的匠师都打了一个激灵，心里暗暗警惕自己不能再混日子。

这么好的环境、这么好的待遇，哪里找去，再说进了火器署，身上